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人才派遣好處多
什么是人才派遣？
又稱人才租賃、勞務(wù)派遣。是指由從事派遣服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與派遣員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理入職聘用手續(xù)；發(fā)放工資；辦理社會保險、住房公積金；負(fù)責(zé)解決用人單位與派遣員工的各種勞動糾紛，負(fù)責(zé)處理派遣員工的工傷事故及其他意外事故等。
人才派遣有什么好處？
享受專業(yè)化服務(wù)
人才機(jī)構(gòu) 本公司
人力資源專家 很難聘到行家里手
社會保險、勞動人事專家
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 缺少經(jīng)驗(yàn)和案例
招聘渠道和測評人 很難招到合適員工
勞動法規(guī)應(yīng)用自如 不熟悉法規(guī)和操作空間
降低企業(yè)人力資源管理成本
降低成本，減少包袱，建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)。
人才派遣 未派遣
成本降低至60%-70% 管理成本100%
（6萬元成本） （10萬元成本）
避免勞動糾紛
據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動人事糾紛以每年30%—40%的速度增長，頻頻發(fā)生勞動糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費(fèi)老板精力，消磨員工斗志。實(shí)行人才派遣這種新型用工方式，工作期間所發(fā)生的勞動爭議、勞動糾紛、用工風(fēng)險、 解除關(guān)系等事宜均由派遣公司處理，解除企業(yè)后顧之憂，實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
規(guī)避用人風(fēng)險
從派遣或租賃人才中，考察選拔適合人才，直接簽訂合同。
增強(qiáng)應(yīng)變能力
減少固定員工數(shù)額，增加抗風(fēng)險應(yīng)變能力。
突破人事編制限額
不占人事編制，滿足用人需求，方便、快捷。
派遣機(jī)構(gòu)擁有人才儲備，并有人才評估體系，且派遣員工已經(jīng)過崗前培訓(xùn)，派遣機(jī)構(gòu)成為企業(yè)的“人才配送中心”。
提高企業(yè)核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除，檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移、托管，社會保險繳納等瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，集中精力進(jìn)行人力資源核心管理。
找哪家公司做人才派遣？
黑龍江德威信息咨詢有限公司，它是在中國國際人才開發(fā)中心人力資源部的基礎(chǔ)上發(fā)展和獨(dú)立起來的股份制企業(yè)。
公司特定的歷史背景為我們做為 人力資源專業(yè)服務(wù)提供者奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
黑龍江德威信息咨詢有限公司是省勞動廳認(rèn)定的人才派遣專業(yè)機(jī)構(gòu)。
我們的優(yōu)勢:
備有人才庫，建有派遣員工儲備基地具有人才測評系統(tǒng)，對派遣員工進(jìn)行鑒別甄選推薦負(fù)責(zé)派遣員工崗前素質(zhì)培訓(xùn)，開發(fā)了各種類型派遣人員培訓(xùn)教材10年以上人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年的勞動關(guān)系案例積累,嫻熟的處理勞動糾紛能力高水平的專家和高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)全方位、多視角的服務(wù)產(chǎn)品.
從傳統(tǒng)的人事代理到主營業(yè)務(wù)人才派遣，與之相配套的人才招聘和勞動關(guān)系法務(wù)咨詢，及人力資源管理咨詢和培訓(xùn)，全方位、最大限度滿足客戶需求。從公司設(shè)立到變更延期、發(fā)放商務(wù)邀請函和外籍人工作簽證，實(shí)現(xiàn)一條龍商務(wù)代理服務(wù)。
全國性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與各級各地政府部門緊密地合作關(guān)系.
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